إن تحديد حجم خبرة أو أهلية الشخص للقيام بعمل معين موضوع متروك في كثير من الأحيان للأحكام الشخصية والتصنيفات المطّاطة..وليس لحقيقة حجم ما لدى هذا الشخص من إمكانيات وقدرات

لماذا يعطي الناس؟ أو حتى لماذا يمتنع الناس عن العطاء أحياناً!

حاول عدد من الخبراء والمؤسسات إطلاق مؤشرات لقياس التنمية في المجتمعات وفق معايير اجتماعية، تنظر للمواطن والدولة من خلالها كقيمة اجتماعية وليس كمادة وأرقام اقتصادية..

إدارة الموارد المالية بشكل مسؤول، وبناء الثقافة المالية الشخصية قضية نعاني منها على مستوى الخليج وقد يعاني أبناءنا من تبعات ذلك، ولكن في المقابل ينبغي اليقين بأن التغيير ممكن..

إن معطيات الزمن المتسارع والعولمة قد أعادت تقديم مفهوم الثقافة حتى تداخلت في طريقة عرضها مع السياسة!

أحياناً يكون التابع أكثر شجاعة من قائده..لأنه لا يمتلك سلطة أو صلاحية تدعمه

قد يكون ما نحتاجه اليوم هو التعصب “للقيم” الإنسانية..وليس”للأديان” السماوية أو”الدول” السياسية..فمنها نكون أكثر إعتدالاً وتسامحاً

يكمن الترابط بين مفهومي”رأس المال الاجتماعي” و” الابتكار الاجتماعي” في كون كلاهما يعمل على استثمار العلاقات والجهود لخدمة المجتمعات ‎

ما سبب وصول المشاريع الصغيرة الغربية للعالمية، وبقاء مشاريعنا ضمن حدودنا الجغرافية؟